新特能源股份有限公司2023届校园招聘简章

有点儿意思

新特能源股份有限公司2023届校园招聘简章

线上宣讲时间：10月10日19:00

线上宣讲链接：https://xjh.zhaopin.com/show/10180

一、公司简介
新特能源股份有限公司是特变电工股份有限公司控股子公司，是专业从事光伏新能源产品研制，硅基新材、先进陶瓷、锆基新材、粉体新材等产品研发，风、光资源的开发及运营以及节能环保技术应用的高新技术企业集团，2015年12月30日，公司正式在香港联合交易所上市，股票代码1799.HK。
在多晶硅产品制造领域，截止2022年6月末，新特能源公司具备10万吨高纯晶体硅研制能力，整体技术达到国际先进水平。公司配套建设了新疆新特晶体硅高科技有限公司、内蒙古新特硅材料有限公司、新特硅基新材料有限公司、特变电工新疆新能源股份有限公司、新疆晶硕新材料有限公司、新特新能建材有限公司等子公司延伸产业链，大力推进科技创新、管理创新、商业模式创新、文化创新。新特能源公司作为光伏行业的核心骨干企业，积极落实推动“双碳目标”，以打造“零碳”工厂为目标，用绿色晶硅智造绿色能源。为积极响应国家“2030年实现碳达峰、2060年实现碳中和”的号召，进一步巩固和发挥新特能源公司在高纯多晶硅行业的先进研制能力，“十四五”期间公司投资建设高纯多晶硅项目，总产能将超过40万吨/年。通过整体规划、循环协同、分步实施、重点突破，驱动全产业链的“零碳”模式，形成了具有新特能源公司特色的“1+5+N”产业发展战略。
新特能源公司依托国家级企业技术中心、国家地方联合工程研究中心、光伏材料制备与应用技术重点实验室、能源互联网与电力电子实验室，在新疆乌鲁木齐、内蒙古包头、天津武清、陕西西安建成四大研发中心。新特能源公司先后承担国家科技支撑、国际科技合作、绿色制造、智能制造、工业互联网专项等科技攻关项目100余项；开发新产品、新工艺项目80余项；截至2022年6月末，已主导或参与制订104项国际、国家、行业标准；取得国内外授权专利700件。公司先后被评为全国创新型示范企业、国家知识产权示范企业、全国优秀循环经济企业、中国电子材料五十强、半导体材料专业十强企业、“5G+工业互联网”硅基新材料制造试点示范工厂，并成功通过绿色设计、绿色产品、绿色工厂、绿色供应链认证的示范企业。
新特能源公司将秉承“绿色、循环、协同、共生、共赢”的理念，始终致力于打造中国硅谷、世界硅谷，让新能源、新材料开启新生活、照亮新未来!
二、岗位需求表

三、应聘条件
1.2022届、2023届本科及以上学历毕业生；
2.品行良好，学习成绩优秀，获得奖学金者优先;
3.通过国家英语四级、六级、计算机二级优先；
4.学生党员，学生干部，获校级先进称号、各类比赛奖项者优先。
四、薪资
坚持“发展依靠员工、发展为了员工、发展成果与员工共享”的创造与分析理念，建设一流企业，创造一流效益，享受一流待遇。
1.本科学历：基本年薪7.2-12万元（针对研发、化工、智能制造类岗位本科额外发放一次性学费补偿1-2万元）；
2.硕士学历：基本年薪9-18万元（针对研发、化工、智能制造类岗位硕士额外发放安家费2-4万元/年不等，共发放3年）
3.博士学历：基本年薪35万元起
另根据公司生产效益发放奖励及年终奖。
五、福利组合
1.除法定五险一金外，为员工缴纳企业年金、购买商业保险
2.全方位生活关怀：
衣：公司发放福利衫、工作服等劳动保护用品；
食：三星级员工食堂，每月餐费补助275-350元；
住：免费员工公寓、公司内夫妻房（双职工享受），配备衣柜、电视机、热水器等基本生活用品；
行：上、下班提供免费通勤班车；
3.休假：根据法律法规享有各类法定节假日；
4.多样化福利：根据岗位享有中夜班补贴、全勤奖、高温福利及补助、节日福利、生日福利、话费补贴、青年联谊、集体婚礼、足球场、篮球场及其他活动中心。
六、员工成长
长期为员工提供学历晋升教育平台、健全的管理人才供应链、全方位的新员工融入计划、H型双通道培养模式、完善的培训体系、“赛马不相马”的用人机制。
七、应聘方式
1.招聘流程：筛选简历—测评—初试—复试—发送offer—签订就业协议；
2.投递简历注意事项：应聘人员可在招聘会现场投递简历，也可投递电子简历
电子简历投递链接：https://xinteenergy.zhaopin.com/

3.联系人：李经理；联系电话：18599339917 （微信同号）；邮箱：lixinxin@xinteenergy.com

对酌

长期为员工提供学历晋升教育平台、健全的管理人才供应链、全方位的新员工融入计划、H型双通道培养模式、完善的培训体系、“赛马不相马”的用人机制。

对酌

长期为员工提供学历晋升教育平台、健全的管理人才供应链、全方位的新员工融入计划、H型双通道培养模式、完善的培训体系、“赛马不相马”的用人机制。